2014年2月17日-22日，“安徽省市级首席卫生监督员候选人培训班”在合肥成功举行。省、市两级首席卫生监督员候选人及省所部分卫生监督员共计140余人接受了培训。省卫生厅李劲风副厅长出席开班仪式并讲话。

　　在讲话中，李劲风副厅长指出，卫生监督队伍建设与人才培养是一项基础性、战略性和全局性工作，是依法行政的前提和根本，是卫生监督事业可持续发展的关键和基础。在既往的工作中，安徽省始终以人才培养促进能力提高，以能力提高服务事业发展，坚持全方位、广覆盖、深层次、多形式的人才培训，使得各项工作取得了优异成绩。今年是卫生和计生综合监督体制改革的关键一年，各地要积极顺应新改革、适应新任务，继续加大力度、创新方式，坚持重点突破、整体推进，一如既往的加强队伍建设和人才培养，不断完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障机制。

　　在谈及首席卫生监督员的内涵及定位时，李劲风副厅长强调，首席卫生监督员就是领头羊、排头兵，就是形象代表、业内标杆，即是荣誉，更是压力。作为首席卫生监督员，就要不断加强自我学习、自我提高，不仅要具备较强的组织协调、突发事件控制、沟通表达、媒体应对等综合能力，还要具备分析研判、参谋决策、解决问题的能力，不仅要有独立组织开展工作的能力，还要有指导他人开展工作的能力。

　　在谈及首席卫生监督员应如何发挥作用时，李劲风副厅长要求，首席卫生监督员作为本地区、本专业的首席专家，一是要充分发挥参谋助手作用。要增强放眼全局、把握全局、服务全局的意识和本领，善于从全局的高度去思考、谋划、处理问题。二是要发挥开拓创新作用。要多一些首创精神，不断提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领，多谋善思，大胆开拓，创造性地做好工作。三是发挥传、帮、带作用。在传技能、带队伍、塑形象三个方面发挥自身的业务优势和示范带动作用。

　　培训期间，来自国家卫生计生委综合监督局、省法制办、省人民检察院、省高级人民法院、省卫生厅、省委党校、安徽医科大学的领导、专家及全省各专业省级首席卫生监督员分别进行了授课。内容涵盖了依法行政、行政处罚、调查研究、舆情应对、心理健康、应急管理、执法稽查、文书制作、快检应用及专业知识等各方面。培训班还分组开展了专题研讨、案例分析。

　　下一步，安徽省卫生厅将在加大培养力度的同时，对市级首席卫生监督员候选人进行严格的考核和跟踪评价，实行动态管理，建立能上能下、优胜劣汰机制，切实维护“首席卫生监督员”的荣誉和权威。 (安徽省卫生厅卫生监督所 供稿)