为响应河北省政府“两个环境”建设要求，推进全市卫生监督机构标准化建设，石家庄市卫生监督局将2014年定为全市卫生监督“业务培训年”，全面实施卫生监督队伍能力素质提升工程。
一是开展讲师选拔活动。制订了《骨干卫生监督员、优秀讲师、讲师选拔管理办法》，按照公开、公平、公正的原则，由资深卫生监督员公开授课，评委组打分，选拔出35名市级骨干卫生监督员，同时也是“卫生监督师资库”的讲师，并根据授课情况评选优秀讲师，颁发证书。优秀讲师将优先安排参加学术活动、培训进修、外省学习交流、下派挂职锻炼，充分发挥卫生监督优秀人才的示范、引领作用。
二是开设“处长”讲堂。由各业务处室处长结合监管职能，针对监督执法实际工作中的要点和难点，讲业务工作、讲法律法规、讲执法办案技巧，并适时举办案例研讨会。在春节后上班第一周的“学习培训周”活动中，“处长”讲堂共培训市本级及县（市）区卫生监督执法人员1177人次，受到普遍好评。
三是实行重点县（市）区帮扶工程。为扭转卫生监督发展不平衡的现状，做好委托下放行政许可单位日常监督的无缝隙连接，市卫生监督局改变传统的业务指导方式，组织市本级业务骨干和优秀讲师走下去，重点对监督执法办案能力相对较弱的县（市）区进行帮扶，除进行专业授课外，还要带队到现场执法办案，手把手进行指导。
四是拍摄卫生监督执法示范教学片。针对不同的执法类别，拟定了医疗、公共场所、饮用水、餐具集中消毒等13个现场卫生监督执法示范脚本，深入被监管单位进行监督执法全程拍摄，并制作成示范教学片，直观展现了现场监督要点和规范的执法办案流程，使培训更具有针对性和实用性。
五是举办全市监督执法推演及技能竞赛活动。在2013年举办卫生监督执法推演的基础上，进一步总结经验，创新培训形式，将立足岗位练兵，进行卫生法律法规、专业知识，特别是卫生、计生综合监督执法技能等系列竞赛活动，引领卫生执法人员学习新知识、掌握新技能，适应卫生监督体系建设和发展新情况。