为持续推动天津卫生监督人才培养工作，2013年天津市卫生监督所将全市卫生监督员培训工作作为今年的重点工作来抓。为落实“资源整合”、“现状摸底”工作思路，7月24日，天津市卫生监督所召开了全市监督员培训工作会，来自全市21个区县主管培训工作的所长、培训部门负责人及培训管理员，共计58人参加了会议。

　　天津市卫生局执法监督处处长、天津市卫生监督所所长戴金增出席会议并讲话。戴处长强调，培训工作对卫生监督的发展具有战略性的意义，从监督体制改革至今十三个年头，各级对培训工作一直很重视，但缺乏系统性、基础性、理论性的系统培训，没有基础理论体系，就无法形成学科体系，工作就无法深入。卫生部“十二五”期间的监督员培训规划更具体、更系统，任务量很大，要落实好卫生部监督员培训规划要求，就需要市卫生监督所统筹规划，合理安排，各区县的积极参与和认真落实全市监督员培训计划，分阶段、分步骤，合理持续推进，以确保取得良好的培训成果。今年重点开展的四项工作为网络培训平台的深度推广和作用发挥、区县级首席卫生监督员的遴选和培训、基层复合型卫生监督人才的首轮集中培训、新上岗卫生监督员的集中培训工作，请大家高度重视。

　　会上，就《天津市卫生监督员培训教材（2013版）》编写情况做了详细介绍并征求区县对教材编写意见及建议，本套培训教材共包括《卫生监督基础》、《公共场所、饮用水、涉水产品卫生监督》、《职业卫生监督》、《传染病防治、学校卫生监督》、《医疗、采供血和专项技术监督管理》、《食品安全标准、大型活动保障卫生监督》、《公共卫生现场监测》七个分册；深入解读了天津市卫生局《天津市卫生监督员培训行动规划》，使与会者对“十二五”期间的监督员培训规划有了总体全面的了解；结合两级文件要求，对《2013年天津市卫生监督员培训实施方案》文件的背景进行了介绍，并结合当前的监督工作实际，对今年的培训工作目标和重点工作任务进行了深入解读。此外，为了解全市卫生监督员培训需求，对《天津市卫生监督员培训需求调查问卷》的填写进行解释说明，要求全市各区县要认真对待，仔细填写，不得漏填，及时回收，市培训办公室将对问卷进行收集整理和录入统计分析，撰写调研报告，作为下一年度工作的决策依据。

　　最后，来自21个区县的参会代表分为三组进行了座谈，通过友好深入的探讨，将基层的培训工作管理现状，现阶段的培训需求，目前存在的主要问题，及一些新的想法做了交流，市监督所通过掌握基层信息，为下一年度打开工作思路奠定了良好的基础。