为推进审批窗口队伍建设，规范服务行为，提升服务质量，厦门市卫生局卫生监督所许可科按照《厦门市行政服务中心绩效考核办法（试行）》的要求，结合自身实际，制定了该科室的绩效考核办法。
该《办法》的考核对象为许可科进驻行政服务中心的全体人员，将涉及审批服务、工作纪律、群众满意的三项一级指标进一步细化为44条具体标准，建立起一套可量化的绩效考核指标体系。通过每月自评、领导审定、年度总评，结合例会制度，及时发现、研究解决工作中遇到的新情况、新问题，总结经验、交流工作、共同提高，达到铸造一支业务精、素质高、服务好的优秀队伍和塑造一个层次高、标准高、效率高的红旗窗口的目的。