深圳市盐田区卫生监督所成立于2004年，与盐田区疾病预防控制中心、盐田区慢病防治中心、盐田区健康教育所合署办公，实行“四块牌子，一套人马“的管理模式。卫生监督员除需完成日常监督执法工作，还需承担疾控、慢病和健康教育所的的部分工作。人员紧缺，工作量大，使得卫生监督员长期处于高负荷工作状态，且部分工作因无法实现专人专职，一定程度上影响到工作的效能。

　　面对不断增加的监督任务，为进一步加大辖区卫生监督执法力度，加强卫生监督体系建设，更好地做好辖区卫生监督工作，切实保障辖区人民群众身体健康和生命安全，2013年初经区机构编制委员会会议决定，设立盐田区卫生监督所，专门负责卫生监督业务，为区卫生和人口计划生育局下属行政执法机构。近日，通过公开选拨任命的盐田区卫生监督所所长倪天富完成工作交接，正式履行职务。

　　日前，盐田区卫生监督所召集全所卫生监督员进行工作交接，新监督所人员未到位前，为保持工作的稳定性和连续性，现时负责监督所工作的“人员不变，责任不变，任务不变”，并力争一年内完成人员和全部工作交接。

　　新任盐田区卫生监督所倪天富所长表示将竭尽所能，恪尽职守，按照区委区政府和区卫人局的要求，紧紧围绕卫生事业改革与发展大局，积极推进卫生监督体系建设，不断提升卫生监督机构的公共卫生服务水平。一是牢记宗旨，坚定信念，树立全心全意为人民服务宗旨，切实保障辖区人民群众身体健康；二是加强学习，作为一名卫生监督系统的新兵，在今后的工作中，将虚心学习卫生监督相关专业知识和法律法规，不断提高政治理论和业务水平，组织协调和业务工作能力；三是组建队伍，尽快完成队伍组建，并加强队伍建设，不断提高队伍依法行政能力和应对突发公共卫生事件的处置能力；四是提升行政效能，将通过不断加强作风建设、完善信息公开制度、健全信息公开渠道和创新工作方式等措施，不断提升卫生行政审批效能；五是廉洁自律，干净干事，带头廉洁奉公，带头落实党风廉政建设责任制。教育好身边的工作人员和家属，不以权谋私；六是团结协作，协调各方，坚持以人为善和民主集中制，充分调动卫生监督员工作积极性和主观能动性，团结带领全所卫生监督员，不辱使命，不负重托，努力向区委区政府、区卫人局和辖区人民交出一份满意的答卷。（深圳市盐田区卫生监督所 供稿）