如何以卫生监督稽查为抓手，强化内部制约机制，促进卫生依法行政，加强卫生队伍管理？为此，2012年，广西壮族自治区卫生监督所谋求创新，积极探索，在全区各级卫生监督机构推行了稽查日工作制度，极大提升了卫生监督稽查效能，促进整体卫生监督工作的开展，取得了良好成效。
为进一步规范全区卫生监督稽查工作，探索稽查工作长效机制，充分发挥稽查效能，广西自治区卫生监督所根据《卫生监督稽查工作规范》、《卫生行政执法责任制若干规定》的要求，积极探索创新卫生监督稽查工作方式方法，通过调查、研究，结合广西实际，在崇左市卫生监督所试点成功后，于2012年5月开始，在全区各级卫生监督机构推行了以加强内部监督、实施稽查保障、促进卫生监督工作为目的，以解决卫生监督工作存在的薄弱环节和重点问题为手段的《广西卫生监督稽查日工作制度（试行）》。制度主要以稽查为抓手，找出卫生监督工作中存在的难点、疑点、困惑的问题和不足，通过集体讨论，重点破解，积极创新，促使卫生监督工作逐步推进，不断上台阶。制度作为卫生监督稽查工作的一个创新举措，一是确定了每月一次稽查、每月一个主题、每月推动一项监督工作、每月规范一项工作的工作思路；二是在时间上实行常态化，明确了稽查日时间固定为每月第二个工作日；三是在范围上，涵盖整体卫生监督工作，各监督所可根据自己的实际工作，选取一到二个工作重点，开展本月的稽查；四是在方法上，明确为通报上月稽查工作和稽查整改落实情况，布置下月工作，并针对薄弱环节，采取多种方式开展稽查；五是在流程上，从稽查人员组成?稽查方式?被稽查科室的要求?稽查文书制作?整改报告?跟踪问效，都作了具体的要求。
稽查日工作制度的推行，促进了广西各级卫生监督机构卫生监督稽查工作机制的进一步完善，推进了基层卫生监督稽查工作的深入开展，2012年全区卫生监督稽查队伍能力水平极大提升，稽查效能凸显，充分发挥了作为促进卫生监督整体工作的重要推动力作用。