为加强卫生监督协管体系建设，进一步完善卫生监督协管服务工作，提高卫生监督协管员业务素质，2012年10月下旬至11月初，吉林省通化市卫生局卫生监督所开展了卫生监督协管考核及培训工作，对7个县（市）区卫生监督协管工作及76名卫生监督协管员进行了集中培训。
通过考核发现，各县（市）区卫生院、社区卫生服务中心都建立了完善的卫生监督协管工作组织制度和工作流程，责任分工明确，设有2名卫生监督协管人员。但也存在对卫生监督协管工作重视程度不够、组织制度流于形式、协管档案不规范、协管户数不清、未制作协管笔录和协管意见书等问题。
针对存在的问题，通化市卫生局卫生监督所召开了卫生监督协管员培训班，讲解了食品安全、生活饮用水安全、职业卫生、学校卫生、非法行医及非法采供血的监督协管工作基础知识，统一设计规范了卫生监督协管档案，对归档内容、索证内容进行了统一要求，对卫生监督协管文书进行了规范，印制并下发了卫生监督协管笔录、协管意见书。并对卫生监督协管服务中心的日常管理做了统一部署，要求各协管单位统一加挂“卫生监督协管服务中心”和“卫生监督协管办公室”牌匾，并将各项协管制度、流程图上墙。
通过卫生监督协管的考核和培训，使通化市卫生监督协管工作进一步走向规范化，为今后的卫生监督协管工作打下良好的基础。 （吉林省通化市卫生局卫生监督所 供稿）