近年来，深圳市卫生监督局高度重视培训工作，以“培养综合人才，树立法制意识，提高执法水平，发展卫监事业”为主题，多角度、多形式推进全市卫生监督培训工作，实施岗前培训和在岗培训相结合的职业培养计划，围绕专业领域和岗位要求扎实开展各类综合性、专业性培训，加强对卫生监督员综合管理能力、专业技术能力、执法能力、学习能力等核心能力素质的培养，努力实现人才培养、执法效能、学术研究 “三提升”，塑造一支凝聚力强、执行力强的复合型高素质卫生监督人才队伍。

　　一、培训管理措施全面到位。

　　一是建立培训管理制度，制定《深圳市卫生监督局培训管理实施办法（试行）》等制度，指导全局做好新形势下卫生监督员教育培训工作。二是规范培训工作程序，按不同培训类别实施相应的培训程序，并将培训管理工作列入科室工作绩效及公共卫生服务质量整体评估考核项目之一。三是制定培训大纲，组织制定了切合实际的《深圳市卫生监督员培训大纲》，并严格执行。四是建立培训教材库，结合工作实际情况修订《卫生监督执法指南》、编印《卫生监督法律法规汇编》，并以之为全市卫生监督员重要培训教材。五是充实培训师资队伍，遴选各级卫生监督机构中经验丰富、学术研究成果丰富的卫生监督员，逐步培育充实深圳本地师资队伍。

　　二、综合素质培训亮点纷呈。 

　　一是卫生监督文化培训周，精品培训提升综合素质。对全市全体卫生监督骨干举办大型复合型培训，培训内容除卫生监督专业工作外，还涉及思想政治、人文伦理、管理学、传媒学、法学、公关艺术等一系列知识。

　　二是卫生监督管理高级研修班，高端培训丰富知识架构。与国内高校合作开办短期脱产培训，利用高校专业的学术知识丰富我市卫生监督管理干部的知识架构。2010年至今，该局已先后组织赴北京大学、复旦大学、中南大学学习。

　　三是新录用卫生监督员岗前系列培训，提前培训充实专业知识。包括市人力资源局统一组织的初任培训和我局组织开展的岗前集中培训。该局开展的岗前培训班以《卫生监督执法指南》以及《卫生监督法律法规汇编》为主要教材，侧重于卫生监督专业知识培训。

　　四是各类综合技能培训，单项培训提升综合技能。相继开展信息系统、公文写作、新闻写作、摄影、档案管理等综合技能培训，以提高卫生监督员工作效率，提升工作质量。

　　三、专业能力培训细致扎实。

　　一是与时俱进，积极配合工作任务开展在岗专业培训。切合专业岗位需求和形势变化，针对专业知识、专业执法能力进行在岗强化培训，同时不断更新专业业务培训，确保全体卫生监督员正确掌握最新的业务知识，如2011年开展的全市卫生监督员大运会卫生监督保障专题培训。

　　二是因地制宜，根据实际执法环境开展案例点评系列培训。邀请司法部门专家针对全市各级卫生监督机构的执法案例进行巡回点评，将好的案件处理经验与全市卫生监督员分享。截至日前，共举办行政执法案例点评35场次，培训逾千人次。

　　三是加强交流，培训带教基层卫生监督员。采取 “带帮教”的模式带教培训基层来监督局进修培训的卫生监督员，让前来学习的卫生监督员学到实用的业务知识和操作技巧。

　　四是拓宽渠道，利用国家卫生监督培训平台开展培训。作为国家卫生监督培训平台广东省推荐的唯一一家市级卫生监督机构，该局利用国家培训平台提供的多个课程开展培训，并按时圆满完成了推广工作。

　　四、培训工作成效实现“三提升”。

　　一是人才培养效能得以提升。2011年至今，全市卫生监督机构共精心组织开展了各类培训班131期，涉及16个专业，52个业务项目，共计培训13008人次，评估优良率87.3%。卫生监督员的政策水平和行政执法能力有效提升，队伍总体能力明显提升。

　　二是卫生监督执法水平得以提升。在培训工作带动下，今年该局获得广东省卫生行政执法技能竞赛一等奖、现场执法项第一名、案件审核项第一名等多项荣誉。

　　三是学术研究水平得以提升。该局与中南大学整合双方优势资源，联合建设了预防医学实践与教学基地，开展相关教学和研究活动，加大了卫生监督人才培养力度、加快了人才培养进度。卫生监督科研工作也实现重大突破，该局承担了卫生部卫生监督局4项国家级卫生监督课题研究工作，并以推进课题开展为契机，大力提升全市各级卫生监督机构专业学术水平，2011年，全市卫生监督员共发表中华级和国家级卫生监督专业论文42篇，学术成果丰硕。  （深圳市卫生监督局）