天津卫生监督员网络平台培训工作全面启动

　　　　天津作为全国卫生监督员网络培训平台推广试点单位，按照“全国卫生监督员网络培训推广单位管理人员工作会”要求，针对推广工作认真部署，将建立组织与培训工作的具体落实同时启动。天津市卫生监督所领导高度重视本次网络培训推广工作的开展，专门召开班子会，成立网络培训推广工作领导小组、设立网络培训推广工作领导小组办公室，明确分工，制定推广工作方案，筹备培训，在推广第一阶段做了大量工作。 

　　　　一是，机房培训，现场讲解，现场操作。4月28日，全市各区（县）卫生监督所主管培训工作的所长、天津市卫生监督所各处（室）处长和网络管理人员约55人参加了培训会。天津市卫生监督所戴金增处长参加会议，结合卫生部文件精神对全市网络培训平台推广工作进行了部署，要求各基层单位和市卫生监督所各部门认真落实卫生部和市卫生监督所相关文件精神，认真落实推广方案，明确本单位推广工作组织机构，确定具体工作负责领导，确保培训工作顺利开展。针对网络平台培训工作的特点，天津的培训工作特意选择了高校机房作为培训工作的场地，使管理员可以边听讲解边操作，提高了管理员培训工作的有效性，更利于管理员熟悉平台操作，加深理解。 

　　　　二是，借“科教研”工作基础，促网络平台培训全市推广。 在卫生部卫生监督中心的全力支持和技术指导下，天津市将网络平台培训工作在全市推广，即“工作增肥”。将管理员设置到各区（县）卫生监督所，截止到目前20个基层卫生监督所全部完成管理员注册。我们本着培训推广工作“面推广、层加深”的原则，又考虑各单位监督员、设备等软硬件实际情况，有侧重又有政策倾斜的开展工作，即“工作瘦身”。 

　　　　三是，因地制宜，采取不同措施推动网络培训工作开展。针对“科教研”工作开展较好，单位设备配置较完善，人员电脑使用能力较强的区县所，市所网络培训推广工作领导小组确定了“严格要求、加强督导”的工作原则，在监督中心在线学习10学时的基础之上，每人增加2学时，市所随时跟踪，不定期督查。对于软硬件条件较差单位，确定了“重点指导、全力帮扶”的工作原则。在技术和操作使用上市卫生监督所设置专门技术人员，通过QQ群对其进行随时技术指导、协助操作等工作，并定期派技术人员到基层单位进行现场工作指导，确保每名监督员在线学习不少于10学时。 

　　　　四是，提高重视程度，平台培训推广工作与考核挂钩。市卫生监督所将培训工作完成情况列入各单位年终考核要点，进行具体量化。对于总学时能进入卫生监督中心学习平台学员排名前十名的单位，年终考核酌情加分，并给与相应奖励。对于完不成培训任务的单位和个人，取消年终评先、评优资格。 

　　　　五是，推广中反复研究，开展中创新思路。在培训阶段，市所网络培训推广工作领导小组办公室会同信息业务处结合培训平台内容和学习形式，前后台操作进行详细学习和研究。针对复杂步骤反复操作，找到最简易操作方法进行推广。同时将中心老师在QQ群上回答的常见问题进行汇总，在天津网络培训平台QQ群内分享，便于各单位管理员有效解决学习过程中的问题。有效利用各种创新手段和方法进一步促进天津整体推动网络平台培训的步伐。 

　　天津将在2012年培训平台推广过程中充分利用卫生部监督中心网络培训平台资源，使更高质量的培训在天津市卫生监督队伍建设中发挥重要、积极的作用，达到高质量培训的均等化共享。