记天津卫生监督网络培训推广工作开展情况
全国卫生监督员网络培训平台的建设是卫生部卫生监督中心为全国各省市卫生监督员提高内涵和自身素质的重要举措，为卫生监督员能力迅速提高提供了一个有效的平台，对提高全国卫生监督队伍执法能力和水平将起到重要的作用。天津作为本次推广单位，按照“全国卫生监督员网络培训推广单位管理人员培训班”提出的要求，认真部署推广工作，将建立组织与培训工作的具体落实同时启动。天津市卫生监督所领导高度重视本次网络培训推广工作的开展，专门召开班子会，成立网络培训推广工作领导小组并设立网络培训推广工作领导小组办公室，明确任务，制定推广工作方案，筹备培训。天津卫生监督机构在推广第一阶段做了以下4方面工作。
一、通过现场讲解、现场操作等形式，开展对有关人员的培训。
4月28日，全市各区（县）卫生监督所主管培训工作的所长、天津市卫生监督所各处（室）处长和网络管理人员约55人参加了启动培训会。天津市卫生监督所戴金增处长出席会议，他要求各基层单位和市卫生监督所各部门认真落实卫生部和市卫生监督所相关文件精神，认真落实推广方案，建立本单位推广工作组织机构，确定具体工作负责领导，力保培训工作顺利开展。
针对网络培训平台工作的特点，天津市卫生监督所特意选择了高校机房作为培训工作的场地，使网络培训管理员可以边听讲解边操作，方便网络培训管理员熟悉平台操作，加深理解，提高其开展网络培训工作的有效性。
二、借“科教研”工作基础，促网络培训平台全市推广。
在卫生部卫生监督中心的全力支持和技术指导下，天津市本次将网络培训平台推广工作在全市推开，即“工作增肥”。截止到目前20个基层卫生监督所网络培训管理员全部完成注册，本着培训推广工作“面推广、层加深”的原则，又考虑各单位软硬件实际情况，有侧重又有政策倾斜的开展工作，即“工作瘦身”。
针对“科教研”工作开展较好、设备配置较完善、人员电脑使用能力较强的单位，市网络培训推广工作领导小组确定了“严格要求、加强督导”的工作原则，在监督中心在线学习10学时的基础之上，每人增加2学时，指派市所专门领导随时跟踪，不定期督查。对于软硬件条件较差单位，确定了“重点指导、全力帮扶”的工作原则，市卫生监督所技术人员通过QQ群对其进行随时技术指导，并定期派技术人员到基层单位进行现场工作指导，确保每名监督员在线学习不少于10学时。
三、平台培训推广工作与考核挂钩，提高重视程度。
将培训工作完成情况列入各单位年终考核要点，进行具体量化。对于总学时能进入卫生监督中心学习平台学员排名前十名的单位，年终考核酌情加分，并给与相应奖励。对于那些完不成培训任务的单位和个人，一票否决制，取消年终评先、评优资格。
四、推广中反复研究，开展中创新思路。
在培训阶段，市网络培训推广工作领导小组办公室会同信息业务处结合培训平台内容和学习形式，前后台操作进行详细学习和研究，找到最简易操作方法进行推广。同时将中心老师在QQ群上回答的常见问题进行汇总，在天津网络培训平台QQ群内分享，便于各单位管理员有效解决学习过程中的问题。有效利用各种创新手段和方法进一步促进天津整体推动网络平台培训的步伐。
随着医改工作的进一步深化，“十二五”规划的进一步深入展开，公众对公共卫生服务的需求将呈现出多样化的特点。卫生监督队伍作为提供公共卫生产品输出的重要链条，切实、高效的向市民输出公共卫生服务就必然需要一支高素质、高水平的卫生监督队伍。天津将在本次培训平台推广过程中充分利用卫生部监督中心网络培训平台，使更高质量的培训在我市卫生监督队伍建设中发挥重要、积极的作用，达到高质量培训的均等化共享。