广西梧州市卫生监督所

　　推行电子绩效考评提高卫生监督执法效能

　　广西梧州市卫生监督所积极探索卫生监督工作的管理创新，充分运用互联网现代科技手段，以在所局域网自主开发的绩效考评系统和效能监察系统为依托，采集、处理卫生监督工作信息，及时掌握卫生执法动态，每月按照考核指标对科室和工作人员履行岗位职责、完成工作任务等情况进行目标考核,开创了卫生监督电子绩效考核新局面，有效提升了卫生监督执法效能。

　　从2008年起，梧州市卫生监督所就积极探索卫生监督工作的创新管理模式，结合卫生监督工作特点，在所局域网内陆续开发了效能监察系统、绩效考评系统。通过几年不断的摸索与完善，在绩效考评系统里设定了90多项考核指标，既有共性的指标，又有根据科室职能、重点工作目标和工作人员岗位而设定的职能指标。各科室在每天工作完成后按照考评指标内容和要求及时录入到绩效系统，所领导和科长可在系统中及时了解全所或各科室的工作完成情况，对未完成的工作任务及时调整工作计划，保证了各项工作的执行落实，提高了执行力。同时，该系统通过与市政务中心电子效能监察系统的链接，实时采集各项卫生行政许可数据。点击绩效系统的监督情况子系统，即可查询管理相对人的基本信息，并动态监测卫生监督执法情况、监督时间和监督频次；对下达了卫生监督意见书的管理相对人，要求其做出整改的日期到达后的再次监督情况。如遇工作指标滞后时，系统会自动生成警示信号进行提醒和催办，有效地避免了行政许可后和监督执法后及时再次监督的遗漏现象，加强了许可和监督的有效衔接。另外，通过系统的统计功能，可以查询任何时段内科室和工作人员的工作动态，极好地解决了卫生监督工作量化考核的问题。该系统还设置了公告管理、公文下载、大事记录、领导审阅、意见反馈等办公功能，实现了行政办公的无纸化，加强了科室之间的及时沟通与协调，提高了各项工作的效率。

　　为了强化卫生行政许可的政务公开，向办事群众提供便捷的卫生行政许可服务，梧州市卫生监督所将效能监察系统与本所的卫生监督信息网联网，把网页从“信息型”向“服务型”转变。管理相对人可通过梧州市卫生监督所网页上的许可档案追踪模块随时了解该项目的许可审批进程，方便了办事群众，既提高了行政许可工作效能，同时加强了广大群众对卫生行政许可工作的监督，确保了卫生行政许可工作的公平、公正、公开。

　　梧州市卫生监督所这一创新的现代化管理模式，充分调动了全所工作人员的工作积极性，确保了各项工作任务的落实和执行，提高了卫生监督行政执法效能，开创了广西卫生监督绩效考核的新局面。

　　广西壮族自治区卫生监督所 

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