------吉林省长春市朝阳区卫生局卫生监督所积极推进网络培训平台试点工作
2011年10月，吉林省长春市朝阳区卫生局卫生监督所被选定为吉林省“全国卫生监督员网络培训平台”试点单位，参加了“全国卫生监督员网络培训平台试点单位管理人员培训班”。
朝阳区卫生局卫生监督所领导班子高度重视网络培训试点工作，组织召开了中层领导干部集体办公会，制定了详细的工作方案，建立了领导小组。由于所内硬件资源不足，现有办公用电脑暂时无法满足全所人员的需求，朝阳区卫生局卫生监督所以“整合资源，共享网络课程资源”为理念，以科室为单位，科长统一调度指挥，确保全所每一名监督员都可以共享网络课程资源。
经过周密的部署和安排，在吉林省卫生厅卫生监督所的大力支持和帮助下，朝阳区卫生局卫生监督所召开了“卫生监督员网络培训平台培训会议”，网络培训管理员向监督员详细讲解了网络培训平台的登陆、使用方法，以及在使用过程中可能会存在的问题和误区。利用网络培训平台上的课程资源为全所监督员进行统一的业务培训。为确保全体监督员都能掌握和熟悉网络培训平台的使用方法，采取了“少帮老，熟帮生”的工作方法，即年龄小的帮助年龄大的，电脑使用熟练的帮助电脑使用生疏的。通过各种方式进行培训，使每名监督员都掌握了卫生监督员网络培训平台的操作方法。充分利用网络培训平台课程资源，举办了“公共场所卫生监督网络培训平台培训班”、“消毒产品卫生监督线上培训班”，对全所监督员进行了考试测评。
为了提升广大监督员的学习积极性，朝阳区卫生局卫生监督所建立了网络培训学习激励机制及管理制度，对学习情况好的监督员将给予一定的物质奖励，并享有优先使用所内办公速度快、配置较好的电脑的“特权”，对学习情况差的监督员，也采取了一系列惩罚措施，即所内通报、不允许参加年终评优等方式。
通过近一个月的网络培训平台的使用学习，卫生监督员深切感受到了网络培训平台带给的好处。有了卫生监督员网络培训平台，基层卫生监督员 “足不出户” 就可以分享到全国资深专家和学者的授课，使基层监督员在第一时间熟悉和掌握卫生监督工作的工作方向创新发展动态，并体现了学习的主观能动性，可以随时学习。以前的各种培训学习，大多都是要求在指定时间和地点参加培训学习，参加培训就不得不暂时离开工作岗位。而网络培训平台的出现就解决了这些问题，可以使监督员在工作之余兼顾学习，不仅不耽误卫生监督工作，还能及时的将在学习中的一些收获运用到实际卫生监督工作中。
当然，在学习的过程中，也发现了存在的问题。即课件读不完、测试内容不存在、考试题没有答案，不方便改正错误、经常测试影响学习进度、选课时操作繁琐等问题。对于网络培训平台内的课程资源，希望一是在增加一些现场模拟操作视频，如快检设备的使用、监督检查过程中的注意事项等，方便新人的学习；二是网络课件能够下载，方便课下单机状态下学习，能真正发挥出网络培训平台的强大优势。