为切实做好工业强省战略的支撑保障，实现《贵州省职业病防治规划（2010?2015年）》工作目标，贵州省卫生厅按照“职业病诊断不出地区、职业健康体检不出县”的工作要求，紧紧围绕省委、省政府“两加一推”主基调和“三化一省”战略，加快推进全省职业病防治专业技术人才队伍建设，努力提升职业病防治能力和技术水平，积极服务于贵州经济社会发展。
近年来，面对全省职业病防治基础薄弱和专业技术人员缺乏的实际，贵州省卫生厅积极探索建立适合省情的职业病防治专业技术人才培养长效机制。在实际工作中立足于“建设一支队伍，加强能力培养，提高服务水平”这一核心，努力加强师资队伍建设，不断建立完善各项培训和技能考核制度。2009年至今，在充分利用好卫生部安排的职业病防治项目专项经费基础上，省、地两级卫生行政部门不断加大培训力度，共举办各类职业病防治专业技术培训班和工作会议40余次，培训职业病防治专业技术人员和行政管理干部5000余人次，其中，通过国家和省级职业病诊断医师培训和考核的人员有600人次。
2011年6月，为提升全省9个市（州、地）14家职业病诊断医疗卫生服务机构的工作能力，增强职业病诊断医师专业技术水平和实际工作技能，省卫生厅专门委托省职业病防治院和贵阳市第五人民医院举办了两期为期三个月的职业病诊断医师骨干临床进修班。承担培训的机构遵循医学人才成长规律，针对我省职业病诊断医师实践工作能力弱的实际，精心制订培训计划。48名参训学员通过参加临床实习，与带教老师分管病床、会诊、疑难重症病例讨论等方式，系统学习了尘肺病和常见职业中毒、物理因素及其它职业病的诊断、鉴别诊断和治疗处置技术等专业知识，巩固和提升了开展职业病诊断工作的能力。
目前，全省已初步建成一支1100余人的职业病防治专业技术队伍，为实现我省十二五时期职业健康监护工作目标奠定了坚实的基础。