为进一步提高我市职业卫生监督效率，实现由定性管理向定性定量相结合的动态管理转变，探索建立职业卫生监督的长效管理机制，重庆市卫生局卫生监督所于10月19-21日组织召开了职业卫生量化分级管理方案部门研讨会及市属直管22家大型企业培训会。方案研讨会参加成员包括市卫生局、市人力资源及社会保障局、市安监局、市总工会、市疾病预防控制中心、市职业病防治院、部分区县监督所分管所长及职业卫生管理人员等共计40余人，企业培训会参加人员有我市22家大型企业负责人、职业卫生管理人员等50余人。
部门研讨会上，参会的市级相关部门人员表示，在全市开展职业卫生量化分级管理工作意义重大，通过开展此项工作，能更好地贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行“分类管理，综合治理”的原则，从而进一步建立职业卫生监督的长效管理机制。大家踊跃发言，对分级管理方案、评分细则等进行认真讨论，并提出了积极的建议。企业培训会上，参会的22家直管企业相关人员对“重庆市职业卫生量化分级管理”方案、工作程序等进行了认真互动学习，并就一些关键问题进行了积极探讨。
职业卫生监督管理关系到广大劳动者的职业健康权益，也关系到国民经济的可持续发展，实施该监督管理模式有利于衡量企业职业卫生水平，使各企业间具有可比性，有利于合理配置卫生监督资源，使监督部门有重点、有针对性地开展工作。接下来，此项工作将在重庆市直管企业及部分区县企业进行试点实施。
（重庆市卫生局卫生监督所）