新年伊始，安徽省蚌埠市各级卫生监督执法机构认真贯彻省、市政府关于深化基层医疗卫生体制综合改革文件，着力研究《食品安全法》实施后的卫生监督管理体制和运行机制问题，积极探索新形势下卫生监督执法新特点，创新管理手段和措施，采取六项措施，进一步推进运行机制改革。
一是进一步科学设置机构。适应职能转变和工作重心调整，突出医疗市场监管、职业卫生监督和公共环境卫生为重点，充实和调整卫生执法机构设置和人力资源分配，为运行机制改革夯实基础；二是进一步转变思想观念。教育和培训广大监督员学习《卫生监督工作规范》、“卫生监督员八条禁令”等，牢固树立推进科学发展、依法监督尽责理念，坚定信心、共克时艰，做人民健康忠诚卫士；三是进一步改革管理措施。巩固和完善卫生监督执法稽查、效能建设“十项”督查等措施，主动承接国家、省卫生部门下达的执法检查计划，做到细化目标、量化责任，人人肩上有担子，每个岗位有职责；四是进一步创新运行机制。适应卫生监督执法新形势、新任务和新特点的要求，建立月评比竞赛点评、季度考评分析、半年度述职述廉和年终综合考核评价“四步管理法”，综合提升管理水平；五是进一步严格奖惩。以省卫生厅、市卫生局下达卫生监督执法目标为抓手，做到求细、求真、求实，倡导具体抓、抓具体、抓细节“三抓”思路，克服以虚代实、大而化之现象，鼓励干事者、宽容失误者、鞭策后进者，责、能、勤、绩实现最佳结合；六是进一步夯实作风。努力营造昂扬向上的卫生监督文化，落实科学发展观学习实践活动各项措施，弘扬真抓实干工作作风，出实招、鼓实劲、办实事、求实效，推进蚌埠卫生监督事业崛起，跨越式发展。
（安徽省蚌埠市卫生监督局供稿）