为加强培训工作统筹规划和协调管理，规范培训行为，保证培训质量，提高培训水平，促进培训工作健康发展，江西省卫生监督所制定印发了《江西省卫生监督所培训工作管理办法》（以下简称《管理办法》）。
《管理办法》开宗明义地规定了江西省卫生监督所培训类别、培训工作的基本原则、组织机构及职责分工，对培训经费、内容、教材和从事培训工作的授课教师等做出了具体的要求。要求健全培训工作协调机制、实行培训项目审批制度。同时，为加强培训工作监督和质量考评，《管理办法》明确了监督和考评的具体措施，制定了《江西省卫生监督所培训效果评价调查表》和《江西省卫生监督所培训项目评估表》，对培训工作进行质量评估。《管理办法》还强化了培训工作激励机制，对培训工作成效显著的科室和个人将给予表彰和奖励；对培训工作中发现的违纪行为，将追究相关人员的责任。
《管理办法》将该所培训工作管理制度化、常态化、规范化，是提高卫生监督人员素质，加强卫生监督服务能力的重要举措，对提升队伍素质，提高工作能力，提升培训效能，提高服务质量具有重要意义。能力是效率的基础，效率是能力的体现，《管理办法》的制定必将进一步促进该所的效能建设，促进卫生监督培训工作又好又快发展。