为进一步强化卫生监督队伍素质，规范行政行为，改进单位作风，提高工作效能，确保卫生监督任务全面完成，浙江省卫生厅卫生监督局（所）坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，结合实际，积极开展创建“学习型、服务型、创新型、效能型、节约型、廉洁型”单位（以下简称“六型”单位）活动。

　　创建“学习型”单位。在以往开展“创建学习型组织”活动基础上，通过加强理论学习中心组学习、职工政治理论学习和业务培训、举办 “学术论坛”和“青年论坛”、开展建设重点学科、重点扶持学科、实施 “学术活动和学术论文促进计划”和 “青年人才带教计划”等活动和载体，完善学习制度，创新学习载体，提高职工学习能力、创新能力，为创造一流的工作业绩奠定思想和素质基础。

　　创建“服务型”单位。牢固确立“群众利益无小事”理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，通过开展“卫生监督进社区”等社会服务活动、制定《省卫生厅卫生监督局（所）深入基层调查研究、指导服务管理办法》，提高局（所）领导干部及科室负责人深入基层工作服务水平、执行局（所）有关投诉举报处理规定，提高一次性办结率和群众满意程度、科室根据专业特点确立年度“双服务”重点区域和重点内容、坚持政务（事务）公开，健全信息公开工作机制等活动，维护人民群众的切身利益。

　　创建“创新型”单位。树立创新意识，增强工作创新的主动性和自觉性，不断创新机制，提高工作质量，通过制定出台《浙江省卫生监督机构规范化建设实施意见》、学习贯彻《食品安全法》，构建我省食品安全综合协调与监督机制、加快全省卫生监督信息化建设、开展“全省卫生监督员素质提升工程”等措施，积极探索适应我省经济法制的卫生监督体系建设，构建有利于科学发展和率先发展的卫生监督执法体制机制，开创我省卫生监督事业新局面。

　　创建“效能型”单位。以求真务实的原则为指导，办实事，重实效。以“公共卫生能力建设年”活动为契机，采取有效措施加强我局（所）能力建设。按照浙江省“数字卫生”和卫生监督信息化建设的总体规划，加强网络基础设施建设，全面推广使用“浙江省卫生监督信息系统”。按照精简高效的原则，对我局（所）年度会议情况进行梳理，加强对公文的管理，文字材料力求简练准确等工作，进一步理顺工作职责，形成雷厉风行的工作作风，不断提高工作质量和办事效率。

　　创建“节约型”单位。按照胡锦涛总书记“八荣八耻”的要求，倡导艰苦创业，厉行节约，反对铺张消费。按照《“厉行节约、反对浪费”建设节约型单位实施意见》要求，重点加强单位用水、用电及各类设备等节能方面的监管；健全收支管理和经费报销制度，严格执行办公用品采购、管理和公务用车制度，严格控制会务费和接待费；积极推行无纸化办公，健全OA办公系统，进一步落实勤俭节约的措施。

　　创建“廉洁型”单位。按照《浙江省卫生监督所贯彻落实〈浙江省卫生厅建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法工作细则〉实施方案责任分解》要求，抓好措施落实，与科室签订《党风廉政建设责任书》，责任到位。建立中层以上干部“重大事项报告”制度和廉政档案，强化廉政考评，处级领导干部结合年度述职进行述廉。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强领导干部廉政勤政教育。加强对非行政许可事项的管理、督促和检查，并将其纳入局（所）党风廉政建设的考核内容。通过有效的载体和形式进一步增强每位干部职工的自律意识，从源头上预防和治理腐败，进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督、司法监督和舆论监督作用。

　　为保证创建“六型”单位活动的顺利开展，建立党政一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门各负其责、群众积极参与的工作机制。考核以厅考核细则为基础，与综合目标考核、党风廉政考核、满意度考核相结合，按照卫生厅要求扎实开展活动，以求实效。