从2008年10月开始，在兵团党委和卫生局党组的统一部署和安排下，新疆生产建设兵团卫生局卫生监督所开展了深入学习实践科学发展观活动。活动经历了三个阶段11个环节，该所始终坚持边学边议边查边改这一原则，在工作中学习，在学习中提高。为切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果，该所制定了切实可行的整改落实方案，并正在抓紧落实。

针对为基层多提供学习培训的机会，搭建沟通交流的平台这一问题，该所已经在着手解决。一是针对基层卫生监督工作的实际需要，准备在今年内为团场卫生监督骨干举办3至4期培训班，计划培训300人次。今年1月份已举办了一期“卫生监督信息统计报告培训班”。二是采取“请进来，送出去”的方法，加强培训与交流。目前该所已和北京市卫生监督所达成了议向，从2009年开始，北京市将分期分批为兵团培训卫生监督员。三是加强业务指导，准备举办现场经验交流会和组织开展执法案件评查活动。四是依据《卫生监督稽查工作规范》和《卫生监督执法考核评议量化指标体系》，对基层强化监督稽查和考核评估。

针对团场卫生监督人员进编迟缓和对驻团监督机构的经费投入严重不足这一问题，该所正在加强协调与指导，争取师（市）、团场领导和相关部门的支持，落实相关政策。目前农二、三、四、六、八、九师驻团卫生监督所体系建设，取得了明显的进展。

针对卫生监督网络信息化建设缺少应有的条件这一问题，目前该所正积极创造条件，着手建立兵团卫生监督门户网站和有效的网站信息更新机制，预期今年3月份完成，进而推动师（市）、团场两级卫生监督信息网络建设。

针对卫生监督技术支持能力薄弱这一问题，为使师、团快速检测设备充分发挥作用，该所自加压力，由综合监督科牵头，借用师里的设备，在实际工作中先熟悉、掌握，然后下基层进行传帮带。通过局领导的协调，兵团疾控中心克服困难，其实验室为卫生监督抽检及时提供了数据，完成了国家下达的任务。

针对学校、机关食堂从业人员难以集中培训这一问题，为不影响广大师生、干部职工按时用餐，所领导安排到现场进行培训。

针对进一步完善制度建设，建立长效机制这一难点，2008年初，该所梳理了建所以来实施的规章制度，完善并编印了《兵团卫生局卫生监督所制度与规范》，制定了29项岗位职责， 41个方面的规章制度，21个方面的规范规定，在20余项业务中进行了政务公开。以制度管人，保证了单位的正常工作秩序。今年初开始，该所又进一步结合兵团的卫生监督工作实际，借鉴内地省市的先进做法和经验，梳理了本所已制定的《制度与规范》，正在依法制定各项具体的监督检查程序、规定；根据卫生部制定的《公共场所卫生监督量化分级管理指南》，制定出切合兵团实际的量化标准。前不久，该所又制定了兵团职业卫生技术服务机构资质评审方案和日常监督征求意见表，并在所内实施了AB角工作制。

2月25日，所党支部召开了学习实践活动群众满意度测评座谈会。此次测评活动吸收了管理相对人单位代表、基层卫生监督机构代表、本所党员干部代表参加。会上任永明书记对全所开展学习实践活动情况进行了通报，与会代表对该所开展学习实践活动情况进行了评价。测评结果，满意率为100%。