随着依法治国方略的实施，建设法制政府、责任政府、服务型政府步伐的加快，新形势对卫生监督执法工作和卫生监督员的行政意识、行政能力、行政水平提出了更高的要求。如何进一步建设政治信念坚定、德才兼备的卫生监督队伍，如何引导卫生监督执法人员在法律或制度缺位的情况下能自觉约束和规范自己的行政行为和处事方式，深圳市卫生监督所领导班子进行认真的思考和积极的尝试----引入文化的概念，通过文化所特有的凝聚力、渗透力和传承力提高队伍的依法行政能力、行政执行力和政治思想道德水平。具体实施上将行政能力培训作为2007年重点工作之一，并于日前组织全所卫生监督员开展了首次为期一周的行政文化培训。
培训课程设置围绕着树立正确的行政价值观和营造良好的行政文化氛围主题，选取了《行政过错与责任追究办法解读》、《制度创新与政风建设》、《行政文化概论》、《1＋6文件精神学习》、《公共行政道德》、《秉公用权廉洁从政》、《加强执法人员法律意识》、《核心主和“家”文化》等课程。授课者理论联系实际，从依法治国、依法执政的战略高度，讲述了充分认识提高自身依法行政能力和水平的重要性和紧迫性。
通过系统培训，希望在卫生监督队伍建设中起到积极的作用：一是进一步强化依法行政理念。牢固树立依法行政的观念，贯彻执政为民的宗旨，将依法管理、严格执法与热情服务有机地结合起来，确保卫生监督执法工作有章可循、有法可依。二是牢固树立恪尽职守、廉洁奉公的道德意识。倡导正确的行政价值观，用正确的准则规范自己的行为。三是进一步加强单位的文化建设，强化推行“追求卓越”的核心理念，倡导八条统一的价值观，建立学习型的队伍，建立和完善与理念、价值观相适应的“内环境”和“氛围”，增强执行力，使卫生监督队伍快速成长，自我约束、自我提高、主动学习、努力干事，以适应时代和社会发展的需求。
（深圳市卫生监督所供稿）