为进一步提高省所的工作质量和管理能力，规范内部管理，强化工作责任，全面、客观、公正地评价省所各科室一年来的工作情况。近日，浙江省卫生监督所邀请了12名基层卫生监督执法工作管理、业务专家来所对所开展的各项工作进行考核。来自全省各级卫生监督一线的专家从12月27日-29日集中在省卫生监督所，在无任何干预的情况下，基层所专家考核组成立。根据省所年初印发的《浙江省卫生监督所2005年度科室综合目标管理考核标准》（卫监所办[2005]5号）及《关于修订<浙江省卫生监督所2005年度科室目标管理考核标准>的通知》（卫监所办〔2005〕15号），对各科室2005年度所内计划、面上计划、计划外任务等工作的开展和完成情况进行全面细致的考核。在考核前，考核组的专家们认真学习了相关文件对有关界定模糊的统一考核标准，同时，考核专家组确定了组长，明确分工，采取流水作业的机制进行考核。考核中，考核组在听取科室工作汇报的基础上，以查阅相关工作资料为主，对照科室目标管理考核标准进行客观打分。经过两天半的紧张工作，考核组将考核情况向省所做了全面的反馈并就考核中发现的问题提出了中肯的意见和建议。作为具有指导服务功能的省级卫生监督所年度考核年年都搞，完成的任务是否实现了年度目标，工作究竟如何评价，年年围绕着决策层。浙江省卫生监督所领导班子在广泛调研的基础上提出了省所既要做"先生"，又要做"学生"，明确在年底实实在在的做一回"学生"，决定今年的年度考核邀请基层12名卫生监督执法工作管理、业务专家来所当老师，对2005年度开展各项工作进行全面的考核，改变了年度工作由头评价的老办法。这种做法开创了省所建所以来的管理先河。