广东省基本建立了覆盖省、市、县、镇的四级卫生监督体系，已纳入公务员管理的卫生监督机构占60%以上。该省的主要经验是：一是抓标准化建设。制订《广东省卫生监督机构配置标准（报批稿）》，在机构设置、人员配备、办公用房、技术装备等方面指导各地加强卫生监督机构建设。省政府拨4000万元建设专款，补助省内经济欠发达地区市县两级卫生监督机构建设。二是积极探索乡镇卫生监督模式。主要做法：一是由镇政府设置卫生监督分所，与当地卫生院相对独立，合署办公；二是在乡镇设立独立的卫生监督分所，直属市卫生监督所管理；三是设立基层卫生工作站，与卫生院在工作上互相合作，市卫生监督所对乡镇卫生监督机构的人员和日常监督工作进行直接领导和管理。三是把提高卫生监督人员素质作为卫生监督体系建设的重要内容。制定了人才培训规划和年度培养计划，设立了5个培训基地。对攻读MPH专业硕士的卫生监督员给予补助。省卫生厅还拨出40万元专款，用于加强全省卫生监督员的培训。四是将计算机管理手段引入卫生监督执法。深圳、珠海、江门、佛山等市均实现了卫生监督信息资源共享，实行网上申请和审批；深圳市实现了卫生行政许可证审批管理内部无纸化办公，并与深圳市政府电子政务建设并网，开展卫生许可网上查询、下载、短信通知等电子政务项目。