今年，北京市卫生监督所针对建所以来在内部管理上存在的诸多问题，将"内强素质、外树形象"系列活动作为本年度的工作主题，全面强化内部管理，力争通过一年的时间，规范各项管理，消除不文明行为，为职工搭建一个良好的发展平台，努力培养一支符合首都身份的监督员队伍。4月29日，市卫生监督所召开全体职工大会，就本次系列活动进行了全面动员。
王义所长在动员报告中回顾了5年来市卫生监督所发展历程，提出了目前存在的问题。他指出，前5年是基础建设期，接下来的5年将是规范发展期。2005年是卫生系统的管理年，也是市卫生监督所继2004年机构改革后深化改革的一年，要通过开展系列活动，彻底改变市卫生监督所的面貌。
本次系列活动的主要内容包括：补充、修订规章制度，制定并实施考核办法，开展文明礼仪教育。此三方面的工作已在今年初逐步展开，目前进展顺利。规章制度的补充、修订工作已基本完成，共补充、起草新制度50项，4万多字，修改了原54项制度的48项，合并2项，拆分2项，删除制度1项。新补充和修订的制度已于4月5日-25日在全所公示，征求全所职工意见。新制度将从5月1日起正式实施。各科室已完成了本科室内部考核办法的制定，考核工作小组也完成了科室考核考核标准综合管理部分的制定,各科室的业务工作部分考核标准正在起草中。文明礼仪教育活动从今年1月份开始，以宣传栏、文艺演出、听报告、看录像、谈体会等多种方式在职工中广泛展开，已收到了良好的效果。
动员会上，3名职工分别代表老监督员、新毕业生和新近调入人员交流了自己入所前后的想法，并就本次系列活动进行了表态。第4党支部党员代表向全所党员发出了"遵守规章制度 文明执法"的倡议。柳淑华书记和王义所长向"青年志愿者服务队"授队旗。