为了加强辖区职业病防治工作，进一步推进职业病防治长效机制和规范化建设，深圳市坪山区卫生监督所建立了辖区职业病防治工作约谈制度。
近期，坪山区卫监所正式启动了用人单位职业病防治工作约谈制度，陆续约谈了辖区10家涉及职业卫生投诉或职业病防治工作存在隐患的企业主要负责人及职业卫生管理人员共计23人。通过约谈，卫生监督员严正指出了被约谈企业在职业病防治工作中存在的问题，同时向企业普及了相关法律法规和政策，提出解决方案和改进措施。此外，卫生监督员还结合执法案例进行分析，告诫各被约谈企业如不积极落实相关工作将承担的法律责任。各被约谈企业均就约谈事项进行了陈述说明，并作了积极表态，表示今后将严格按照《职业病防治法》等相关法律法规的要求，落实职业病防治工作。
约谈会上，坪山区卫监所相关负责人指出，企业存在职业病防治工作隐患的重要原因是对职业病防治工作认识不足、重视不够，并对被约谈企业提出了以下要求：一是要严格落实职业病防治责任自查和风险评估。企业应对本单位及劳动者遵守职业病防治法律法规、职业卫生管理制度和操作规程等情况进行自查，对职业病危害风险进行评估，发现问题应及时整改；二是要进一步加强职业病防治知识学习。企业应强化职业卫生制度和教育培训，着力提升企业职业卫生管理能力和劳动者个人职业健康保护能力；三是要优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料和新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料和设备，进一步提高企业职业病防治水平。通过实施约谈制度，被约谈企业充分认识到企业在职业病防治工作中的职责和义务。
接下来，坪山区卫监所将进一步加强职业病防治工作宣传教育，充分利用约谈机制，强化企业职业病防治主体责任意识，提高职业卫生监督执法效率，保障劳动者职业健康权益。（深圳市坪山区卫生监督所供稿）