为贯彻落实党中央、国务院和贵州省委、省政府“放管服”改革的决策部署，按照省卫生健康委“放管服”改革工作领导小组要求，4月9日省卫生计生监督局考核和指导处组织对全局各处室17名“放管服”改革工作联络员开展了相关工作培训，省卫生健康委政策法规处四级调研员陈永富进行授课，各联络员结合本处室职能职责就“放管服”改革工作向陈永富进行了咨询和交流。
“放管服”改革工作是切实推动卫生健康事业高质量发展，为基层和群众提供更加便捷、高效的卫生健康服务的一项重要工作。党的十八大以来，党中央、国务院将“放管服”改革作为转变政府职能、提高政府现代治理能力的关键举措。省卫生健康委党组对“放管服”改革工作高度重视，2021年3月成立以杨慧书记和孙发主任为组长的工作领导小组，并建立由3名人员组成的工作专班。省卫生计生监督局积极响应，迅速建立“放管服”改革工作有关制度，成立以党委书记曾飞浪和局长周亮为主要负责人的局工作领导小组，在考核和指导处设置领导小组办公室负责具体工作，并在全局各处设立联络员将有关工作分解到人，全面配合推进“放管服”改革工作高质量发展。
培训强调，省卫生计生监督局“放管服”改革工作要围绕省卫生健康委明确的20项工作任务开展。一是涉及“放”的方面，根据国家取消、下放和调整行政许可事项，配合委政策法规处及时调整并对外公示权责清单；二是涉及“管”的方面，明确省卫生健康委和省卫生计生监督局受委托依法开展医疗卫生行政执法工作。三是涉及“服”的方面，既要有省卫生计生监督局派驻政务服务中心窗口参与行政许可事务性工作等具体服务工作表现，更要切实做好“管理型政府向服务型政府”的思维转变。四是省卫生计生监督局要进一步与省卫生健康委协商厘清行政许可与行政执法监督的职能职责，协助出台制度性监管措施，推动今后全省卫生健康行政执法监督工作规范开展。培训还对“放管服”改革工作信息报送提出了安排和要求。（贵州省卫生计生监督局供稿）