随着“滴滴”的短信铃响，湖北省医疗卫生机构放射工作人员陆续收到来自湖北卫监的短信提示：“您的放射防护两年培训周期即将到期，请注意参加考试。如已重新考试，请忽略本信息。” 按照国家有关法律法规规定，在岗放射工作人员每两年应进行一次放射卫生法律法规和防护知识的培训与考试。
为贯彻落实法律法规、国家关于“放管服”和信息化管理要求，更高效便捷地开展放射工作人员的在岗培训及考核管理工作，两年前，湖北省卫生健康委员会综合监督局组织研发了放射工作人员在岗培训微考试系统，经省卫生健康委员会批准，于2018年11月正式在全省启用运行。两年来，微考试系统始终平稳运行，截至2020年11月13日，全省已有22801人次参加了系统培训与考试。两年来，微考试系统根据实际工作需求，不断完善升级，并加强了各级卫生监管部门及各医疗卫生机构的自助管理。一是为便于各医疗卫生机构自主管理，2019年，系统为同济医院等9个放射诊疗机构开通了后台自主管理平台，2020年，系统将开通该功能的单位进一步扩大到全省所有三级医院共142个单位；为区分两年一次的考试，2020年，系统增设了年度查询功能；为适应《职业病防治法》的调整，系统在2020年又开通非医疗卫生机构（工矿企业等）的培训考试系统。二是微考试系统促进了监督管理机构管理方式的信息化改变，系统在满足放射工作人员培训考试的同时，自动生成全省放射工作人员管理信息，省、市、县各级管理员可通过后台管理系统高效便捷地掌握辖区内放射工作人员情况。三是微考试系统设置法律法规库和卫生标准知识库，放射工作人员和监督员可随查随用，微考试系统成为名副其实的“掌中宝”。
微考试系统的建立和运行，有效地破解传统集中现场培训考试模式难免影响医疗机构正常工作的难题；后台自主管理平台的开通，使用医院非常方便的即时了解本单位学员的培训考试情况。微考试系统成了医疗卫生机构及监管部门放射诊疗管理的得力助手。两年来的平稳运行，两年来的默默服务，微考试系统将继续与放射医护人员同行。