为深入推进基层专项治理“微腐败”工作，认真开展好“微腐败”建章立制工作，按照区专项治理“微腐败”工作领导小组办公室《关于扎实抓好专项治理“微腐败”建章立制阶段工作的通知》要求，锦江区卫生计生监督执法大队多措并举，现将“微腐败”专项治理工作开展情况总结如下：

一、严防把控，打造监督主体

为结合专项治理“微腐败”建章立制工作要求，深入抓好新形势下防腐败工作，我区各部门认真梳理排查了廉政风险点，并推出有针对性的防控措施，加强对“微腐败”的廉政风险防控，公示公开监督机制多措并举下，督促抓好基层部门制度执行落实，推动主体责任在基层的落实，起好带头示范作用。要抓好微腐败治理工作、廉政风险防控、提升群众满意度相结合。立足基层人员岗位、公共服务、为民办事等方面的用权，主动接受社会和群众监督，进一步推动专项治理“微腐败”建章立制阶段工作落实。

二、规范管理，深化廉政机制建设

一是抓好温馨提示机制、党风廉政联席会议制度，通过温馨提示、联席会议，及时督促抓好“微腐败”治理试点工作落实。二是围绕“微权力”清单事项，逐一将监督执法、服务群众、作风建设等重点岗位和关键环节的职权边界、廉政风险点、风险等级等进行清理，将权力风险和岗位风险分类划分为“A”（极高）、“B”（较高）、“C”（一般）三个等级，其中“B”（较高）3项，“C”（一般）6项。三是建立健全有针对性地防控措施，加强廉政风险防控。细化完善违反“微权力”规定行为的责任追究办法及制度，规范出台《实行党风廉政建设主体责任约谈制度工作流程》、《廉洁执法“八不准”规定》、《行政执法错案追究制度》、《行政处罚案卷材料审核评查制度》、《重大决策领导集体审查制度》、《行政处罚案件合议制度》六项制度，形成“微权力”外再无权，“微权力”内有监督的良好局面。

三、公开公示，推行“微权力”阳光运行机制

实行权力清单内容、运行流程、运行结果“三公开”，进一步落实亮权、制权、督权，强化便民监督、实时监督、阳光监督。依托公示栏、局网站、微博微信、执法文书、日常监督、培训会等信息渠道对“微权力”清单内容、规章制度、运行过程、运行结果进行公开，做到“微权力”事项信息全面网上公开，办理信息对服务对象全程公开。

四、加强监督，强化基层治理机制建设

一是加强多元化监督主体建设。进一步完善锦江区卫生计生监督执法大队领导班子、执法工作人员、纪检监督员、廉情监督员等职责边界，完善《重大决策领导集体审查制度》《行政处罚案件合议制度》等，健全决策、执行、监督治理机制，有效实现决策权、执行权、监督权的分离与制衡。二是健全完善基层单位常态教育提醒机制。把廉洁自律教育纳入干部教育的总体规划中，以违纪违法典型案例为反面教材开展警示教育。

(锦江区卫生计生监督执法大队 张利平供稿)