成都天府新区社会事业综合执法大队成立3年来，在市级部门、天府新区党工委、基层治理和社会事业局的坚强领导下，已经取得一定成绩。而在人少事多的前提下，大队卫生计生监督信息化建设工作进步明显。现将综合执法大队信息化建设经验做如下交流。

    一、执法大队基本构架

    综合执法大队现阶段主要工作任务为承担直管区内卫生计生、教育体育、劳动保障、民政等方面执法工作。大队内部分为4个小组，分别为卫生计生执法监督组、劳动保障执法监督组、教体民政执法监督组和综合组。教体民政执法监督组同时牵头直管区内社会事业系统安全工作，综合组主要分管包括卫生计生监督在内的大队信息化建设工作。

    二、日常信息化建设工作的开展

    由于现阶段执法大队只有19名工作人员，且承担着不同类型的执法监督工作，为保障执法监督员能够高效开展监督执法工作，大队日常信息化建设工作均有综合组承担。包括日常接受文件，分配工作任务、负责对外联络、公文起草、保密等工作。同时综合组承担着协助卫生计生监督、劳动保障监督信息化建设工作任务。同时牵头依法治区、信访等涉及基层治理和社会事业局领域工作。

    三、信息化工作基本流程

    以卫生计生监督信息化建设为例。执法大队指定综合组一名工作人员进行信息化建设工作。负责卫生计生监督层面公文起草、信息报送、总结撰写、系统操作、对外联络等办公室工作。同时承担卫生计生监督系统管理员工作，负责直管区卫生计生监督信息系统维护工作。由于执法大队卫生计生监督组已落实牵头人制度，公共场所卫生、医疗卫生、传染病职业病卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、法制稽查等工作均已落实到每一名监督员，现阶段卫生计生监督信息化建设工作人员发布的每一条涉及一线监督执法工作的讯息均由卫计监督组牵头人审核，待审核合格之后由分管领导审查，审查完毕再对外公示。做到专业人员严格审查内容、办公室严格审查基本文体，双重审核，保证每条发出信息的质量和准确性。

    由于大队现阶段承担着不同类型的监督工作，且不同监督工作具有不同的工作特点。所以加强与基层治理和社事局其他业务处室和上级部门沟通显得非常重要。现阶段综合组共有5名工作人员，其中1名工作人员长期从事卫生计生监督领域工作，1名工作人员劳动保障投诉的处理，1名工作人员负责劳动保障执法领域信息报送和牵头大队信访工作。综合组工作人员严格自身岗位职责，做好与卫计处、劳动保障处的沟通，同时作为成员单位配合做好直管区各专项工作办公室工作。加强配合沟通，保障大队工作能够顺利推进。

    四、下一步信息化建设发展方向

现阶段，综合执法大队工作基本确立了业务组主业务，综合组强化办公室建设的方向。大队各工作人员根据自身岗位职责要求，强化监督管理，通力配合，团结一致做好大队工作。下一步，在执法大队正在研究岗位轮转制度，通过不定期的轮转，将大队工作人员培养为既能外出办案、也能做好办公室工作，同时掌握不同领域基本执法业务的全能型监督员。贯彻落实“十九大”精神，为新形式下新区发展做出应有的贡献。

（成都天府新区社会事业综合执法大队供稿）