近期，山西省卫生计生委党组部署开展群众身边腐败和不正之风专项整治活动以来，山西省卫生计生委卫生监督所党委高度重视，坚决贯彻落实中央、省委和省卫生计生委党组决策部署，坚持全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，坚持把查处群众身边的腐败问题作为当前最重要的政治任务来抓。为此，5月份开展了为期一个月的“法制学习月”活动。   
       一、党委重视  齐抓共管  
       所党委班子对开展这次活动高度重视，先后召开相关会议达15次。整个活动过程所领导都全程参与，主动参加。 5月2日，山西省卫生计生委卫生监督所召开了全所干部职工大会，，会议由纪检书记武军主持，所长郑传杰对五月“法制学习月”活动进行了动员和部署。
       郑传杰指出：“法制学习月”活动的开展是监督所加强自身建设，提升干部职工整体素质，增强职工法制意识的一项具体措施，也是深入贯彻落实十九大精神，紧跟国家发展大势，推进法治建设，实施依法行政的一项重要内容。
       针对“法制学习月”活动的安排，郑传杰提出了三点要求：一，要提高认识，充分认识做好这项工作的重要性；二，周密部署，确保学习月活动各项任务顺利完成；三，提高标准，确保学习月活动取得实效。他希望每个干部职工要从自我做起，坚持做政治上的明白人，作风上的廉洁人，组织上的透明人，工作上的带头人，监督上的行内人。他说：多年来的工作证明，没有过硬的纪律，就不会有过硬的队伍；没有过硬的队伍，就不会有监督所的健康发展。他相信，每个干部职工一定能在“法制学习月”活动中有所收获，有所感悟，有所敬畏；也相信同志们在以后的工作中能更加严格的要求自己，以法律法规规范自身建设，用法律法规约束监督执法的自觉行为，以求真务实，学用结合的工作态度，服务于卫生监督事业。
       党委书记张林森率先上阵讲解《党章》，其他班子成员也都结合自身专长和分管工作为大家做了专题讲座。
       二、内容丰富  重点突出
       各支部、各科室也把学习活动作为一项重要政治任务摆上突出位置，纷纷成立各种互助小组、学习小组，全所上下形成了“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓的浓厚氛围。
       活动采取了集体学习、讨论交流、教育帮扶、理论考试、笔记展评和体会交流等多种形式，分环节、分步骤、分时间加以推进。累计开展集中学习培训10次，相继学习了《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《行政许可法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及规章，共计学时达30小时；集中观看了《巡视利剑》等反腐败警示教育片4场次，集中学习观看了李凤岐主任调研监督所时播放的临汾霍州市监督所违纪情况警示教育视频短片；围绕单位工作慵懒散、推诿扯皮，搞团团伙伙、拉帮结派，不服从组织、不服从管理、当面顶撞领导等不良现象和风气，针对存在突出问题和矛盾，结合典型违纪案例，开展了深入探讨交流和真诚教育帮扶，先后组织集体教育帮扶和交流发言会3场次，33人进行了帮扶发言；此外，还组织了全员考试，开展了笔记评比，评选了优秀科室。整个活动形式多元，内容丰富，备受好评。
       法制月学习期间，委主任李凤岐来监督所调研并代表委党组对监督所近期工作给予“四个”肯定。第一个是政治上给予充分肯定，第二个是做法上给予充分肯定，第三个是成绩上给予充分肯定，第四个是对未来工作的思路上给予充分肯定。同时对监督所工作的提出四点要求：一是加强文化建设。二是加强人才建设。三是加强信息化建设。四是必须建立法治思维和底线思维模式。
       同时，李凤岐要求监督所要把文化建设放到全省卫生监督龙头地位，以坚定不移的韧劲，重点抓好、抓实；要切实加强队伍建设，尤其要在专家型执法队伍建设上率先实现全省突破，全力打造好省级执法队伍；要把全省卫生监督信息化建设放在重要议事日程，积极构建规范行政行为的大信息化建设体系，使信息化建设再上一层楼；要切实建立法治思维和底线思维，廉洁执法、公正执法。他希望，全体卫生监督员要万众一心、认真履职、扎实工作，以有效的工作，优异的业绩，迎来山西卫生监督新的飞跃。               
       三、建章立制  确立红线
       学习月活动期间，监督所坚持问题导向，坚持标本兼治，通过思想大讨论，主动发现问题，主动纠治整改，补齐制度短板，确立法纪红线。制定出台了《山西省卫生计生委卫生监督所考勤及请销假制度》，加强劳动纪律和考勤管理，营造公平公正的工作环境；制定了监督所《廉洁执法十个不准》和《廉洁执法十项措施》的“双十条”规定，坚决斩断执法环节利益链条，有效预防行业不正之风，确保廉洁执法；研究制定《山西省卫生计生委卫生监督所规范监督执法行为准则》，注重从解决具体问题着眼，紧盯监督执法每个重要节点，实现了工作有秩序，监督守规范，执法严程序，形成用制度管人、靠规章办事的良好局面。             
       四、正风肃纪  奖惩分明 
       活动期间，个别同志还存在着工作纪律涣散、对工作推诿扯皮，不遵守劳动纪律，迟到早退的现象，监督所党委组织科室间围绕身边的人和事，开展了深入探讨交流和真诚教育帮扶，大家不避重就轻、不躲躲闪闪，不遮遮掩掩、不含糊其辞，切实做到了敢揭短亮丑、敢动真碰硬，对违规、违纪行为形成了震慑。于此同时，坚持激励为人正派、干事创业的好干部，对学习月活动中涌现出的一批先进科室和先进个人进行通报表彰。在评选2018年优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部时，打破以往论资排辈、轮流坐庄、指标分配等不合理、不科学的工作模式，以大家在日常工作和各种重大活动中的突出表现为评判依据，把真正优秀的同志和部门选拔出来进行表彰，引导干部职工发扬成绩、改进不足，形成全所正向激励、惊醒震慑、担当作为的良好氛围。    
       五、把握大局  聚焦中心 
       通过学习和专项整治，进一步树立干部职工的大局意识，切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚卫生监督发展的强大合力，立足监督岗位职责，聚焦聚力工作主线，抓牢抓实工作重点，把贯彻落实李凤岐主任调研重要讲话精神作为当前工作的重要遵循，在服务县乡一体化改革和“136” 兴医工程，创新血液安全监管新模式，加大对公立医院、民营医院及非法行医检查力度，加强单位文化建设、人才建设和信息化建设等方面，精准施策、持续发力，统筹落实好“双随机”检查、国家监督抽检、专项整治行动及日常监督检查等重点工作。主动顺应事业单位和执法体制改革大势，做到讲政治、讲纪律、讲规矩，顾大局、识大体，主动参与改革、自我改革，在改革中做到思想不乱、人心不散、工作不断。
       六、巩固成果  完善考评
       思想决定行动，通过学习教育，监督员们自觉把学习同增强党性修养结合起来，同解决作风方面的突出问题结合起来，同落实各项工作结合起来，工作态度进一步端正，工作纪律得到明显加强，不良风气得到进一步转变，违纪违规的苗头性问题得到有效遏制，做到即知即改，付诸行动。卫生监督所逐步发生了新变化、产生了新气象，迟到早退现象不多了，推诿扯皮情况减少了，拉帮结派等歪风邪气也消失了，大家能够令行禁止，尽心尽力，履职尽责。
       适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，着力营造公平公正、拴心留人的良好工作环境。一是坚持有为才有位，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台；二是坚持优者上、平者让、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态；三是坚持弘扬正风正气，积极宣传和推荐好人好事，树立学习的榜样，传播正能量；四是坚持严管厚爱，保障职工合法权益，增强干部的荣誉感、归属感、获得感；五是坚持完善表彰奖励机制，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。
       6月1日，山西省卫生监督所召开了全所干部职工参加的“法制学习月”活动总结大会。会议由纪检书记武军主持，党委书记张林森宣布了本次“法制学习月”考试成绩和评比结果。所长郑传杰做了总结讲话。             
       郑传杰说：这次举全所之力开展的法制月活动，组织力度大、参与人数广、学习内容多、持续时间长的自选性、集体性活动，既体现出监督所是一支服从命令听指挥，保驾护航卫健康的合格队伍，又展现了全所同志推进法制建设，实施依法行政的责任担当，有力地强化了全所干部职工的底线意识、红线意识，推动了整治腐败和不正之风工作向纵深发展，在全所营造出依法行政、依法执业、依法办事、守法纪讲规矩的良好氛围，监督执法工作呈现出新的气象。
       法制学习永远在路上，作风建设不会有终点。