为进一步推进全省卫生监督能力建设，按期实现《2011-2015年安徽省卫生监督员培训规划》所确立的规划目标，努力打造一支专业素质精、创新理念新、开拓精神强、职业素养高的卫生监督领军人才队伍，安徽省于2014年11月24-29日在合肥市举办了 “全省市级首席卫生监督员候选人培训班（第二期）”。来自全省16个地市11个卫生监督专业的市级首席卫生监督员候选人及候补人员、省级首席卫生监督员候选人共计190余人参加了培训。该省卫生计生委李劲风副主任就本次培训班发来了书面致辞。

　　在致辞中，李劲风副主任指出，举办“全省市级首席卫生监督员候选人培训班”，既是按照“强队伍、促发展”的要求，落实《2011-2015年安徽省卫生监督员培训规划》的实际行动；也是贯彻十八届四中全会精神，推进卫生执法队伍正规化、专业化、职业化建设，着力打造一支领军型执法队伍的具体体现。就该省卫生监督系统如何强基固本、深入推进依法行政工作，李劲风副主任提出了以下要求：一是要积极顺应改革，夯实卫生执法根基。各地在实施卫生计生综合监督执法体系改革时，要统筹谋划、立足长远、着眼全局，注重改革的系统性、整体性和协同性，要以加强综合监督执法工作为目标，健全网络、优化结构，有效、有序整合卫生计生综合监督执法资源，统一机构名称，健全工作机制，明确执法职能，强化网底建设，下移执法重心，切实强化公共卫生、医疗卫生和计划生育综合监督职能。二是要深刻认清形势，提高依法履职能力。要强化使命意识、忧患意识，明确不同时期卫生监督工作的具体目标，制定可行的发展规划，夯实体系基石、历练队伍能力、完善工作体制、创新监管手段，抓住改革发展机遇，勇于破解监管难题，做到卫生监督工作“方向清晰、目标明确、措施有力”，确保卫生监督工作不越位、不缺位、不错位。三是要强化能力建设，丰满事业滕飞羽翼。要一如既往的贯彻人才兴业战略，建立完善执法人员培训长效机制，坚持全方位、广覆盖、深层次、多形式的人才培训，将政策法规、业务技能、反腐倡廉等培训工作纳入常态化管理。坚持能力与素质提高并重，坚持网络培训与传统培训并行，继续落实首席卫生监督员、卫生监督紧缺人才以及基层复合型人才等培养工作，优化知识结构，强化实践技能，使各级卫生监督员的思想观念、创新意识、业务能力、道德素养不断适应依法行政的需要。四是要学习四中全会精神，贯彻依法行政要求。要明确执法权责、健全执法制度、规范执法、严格执法、强化权力监督、及时政务公开，不断推进各级卫生监督机构依法行政工作。

　　本次培训班分为综合知识培训和专业培训两部分。为提高本次培训班的培训质量和水平，在综合知识培训部分，安徽省卫生厅卫生监督所特地从安徽大学法学院、安徽医科大学公共卫生学院、包河区人民法院等有关单位，邀请了有关权威领导和专家，就法治思维与行政执法、行政诉讼案件的应诉、常用统计学软件的使用、论文的撰写要求与技巧等作了系统培训，安徽省卫生厅卫生监督所有关领导就该省卫生监督机构现状、计划生育监督、《案件调查终结报告》的制作、全省快检能力建设等作了分析与探讨。在专业培训方面，该省省级首席卫生监督员候选人根据国家培训内容，结合各专业执法实践，分专业进行了培训、研讨和交流。

　　培训结束后，还对参训学员进行了闭卷测试和满意度测评，培训取得了预期的效果。（安徽省卫生厅卫生监督所 供稿）