为适应未来“综合执法”的发展方向，红桥区卫生监督所不断加强队伍的能力建设。2014年继续通过线上培训、线下培训、经验交流等实招、实功，有效提升卫生监督执法人员综合素质和执法水平。
重线上，过程实。为杜绝2013年出现的年末集中登陆网络“凑”学时，网络培训效果差的问题发生，2014年初，监督所结合全年工作实际，出台了培训计划，将培训任务均匀分配至每个月，要求监督员不要“赶学时”、不必“超学时”，踏踏实实学好每堂网络课程，利用有限时间收获学习硕果。截至10月末，全体参加考核的监督员平均学习54.47学时，考核通过率100%，超额完成了全市每人每年40学时和至少3个线上培训班的培训要求。执法人员通过网络培训，有效提升各监督领域专业知识水平，实现增强综合素质的目标，为技术执法这个卫生监督特有的形式提供的坚实理论基础。
重线下，内容实。监督所要求职工积极参加市局、市所等各级各类培训课程的同时，继续加强所内培训力度，全年共开展16科目40学时的集中培训。不同于往年，今年不分忙与闲，把培训贯穿全年工作始终，培训内容均为与日常工作密切相关的专业知识和执法要点。年末，又将11月定位培训月，从手持终端机使用到卫生应急知识培训，从打击非法行医案例分析、公共场所案件处理要点到公共场所控烟工作解读，培训内容丰富。
重交流，效果实。为推进红桥区卫生监督手持终端技术，监督所“走出去”学技术，“请进来”讲经验，搭建起与兄弟区县监督所的交流平台。通过邀请兄弟区县的专家授课，明确了红桥区在正式联网前需要准备的各项目、各环节的任务，使红桥区在此项工作中少走弯路。下一步，监督所在克服网速慢、设备不足的困难下，进一步组织骨干力量学习手持终端机的操作，并通过练兵比武等方式，更好地将手持终端执法运用到实践工作中，确保此项工作落到实处。
卫生监督专业培训是提升人员综合素质、增强队伍建设的重要手段。红桥区卫生监督所将会继续探索新形式，提升培训效果，为保障百姓公共卫生安全夯实理论基础。